 |
| google-sunder-pichai-photosource-socialmedia |
कामगारांनी हे पत्र न्यूयॉर्क टाईम्सच्या लेखाला उत्तर म्हणून लिहिले ज्यात माजी कर्मचारी एमी नीटफेल्डने म्हटले आहे की, गुगलवर काम करत असतानाच तिची बदनामी केली गेली. गुगलच्या 500 हून अधिक कामगारांनी मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुंदर पिचाई यांना पत्र लिहिले आहे.
पत्रानुसार, "ही एक लांब पॅटर्न आहे जिथे छळामुळे नुकसान झालेल्या व्यक्तीचे संरक्षण करण्याऐवजी छळ करणार्‍याला अल्फाबेटचे संरक्षण होते. छळ नोंदवणा ्या व्यक्तीला तो त्रास सहन करावा लागतो, सामान्यत: त्यांचा त्रास देणारा रहात असतांना किंवा त्यास बक्षीस दिले जाते. वर्तन ".
उदाहरणे म्हणून, पत्र दोन घटना उद्धृत. यात अँड्रॉइड स्मार्टफोनच्या अ‍ॅप्सचे संस्थापक अ‍ॅंडी रुबिन यांचे उदाहरण दिले गेले. एका महिलेने तिच्यावर बलात्कार केल्याचा आरोप केल्यानंतर त्याला 90 दशलक्ष डॉलर्सचे पेमेंट मिळाले. दुसरे प्रकरण म्हणजे अमित सिंघल हे निवृत्त शोध कार्यकारी अधिकारी होते ज्यांना लैंगिक छळ केल्याच्या तक्रारीच्या चौकशीनंतर राजीनामा देण्यास भाग पाडल्यानंतर त्यांना 35 दशलक्ष डॉलर्सची भरपाई देण्यात आली.
पत्रात म्हटले आहे की, “छळ करणा्या कुणालाही थेट किंवा अप्रत्यक्षरित्या संघाचे व्यवस्थापन किंवा नेतृत्व करू नये - ठिपकेदार रेखा अहवाल किंवा व्यवस्थापित टेम्प्स, विक्रेते किंवा कंत्राटदार यासह”.
तसेच संघटनेने अशी विनंती केली की त्रास देणारा कर्मचारी कायमस्वरूपी बदलला पाहिजे जेणेकरुन स्टाफच्या सदस्यांना त्यांच्या त्रास देणा्याशी सहयोग करण्यासाठी दबाव आणू नये. रोमँटिक संबंधांसाठी एचआरकडे आधीपासूनच एक प्रक्रिया आहे ज्यामुळे कामाच्या ठिकाणी संभाव्य समस्या उद्भवू शकतात. त्यांनी समान प्रक्रिया वापरली पाहिजे. छळ करण्याऐवजी संमतीपूर्ण संबंधांबद्दल वर्णमाला कठोर धोरणे आहेत, ”असे पत्रात नमूद केले आहे.
TAGS
Sunder Pichai
टिप्पणी पोस्ट करा
आपली सुंदर प्रतिक्रिया नक्की द्या.